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注册工程师 / 技术责任工程师(Engenheiro Responsável Técnico)

2026-9

发布

巴西
2026-9

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注册工程师 / 技术责任工程师(Engenheiro Responsável Técnico)

2026-9

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巴西
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注册工程师 / 技术责任工程师(Engenheiro Responsável Técnico)

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巴西
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注册工程师 / 技术责任工程师(Engenheiro Responsável Técnico)

2026-9

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巴西
2026-9

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工作职责

    作为公司在 CREA(巴西工程与农学区域委员会)系统内的注册技术负责人,全面负责公司在巴西所有工程技术活动的合法性和合规性。

    负责签署所有 EPC 项目的技术责任注记(ART),对项目的技术质量承担法定责任。

    审核工程项目的全套设计图纸、技术文件和施工方案,确保符合巴西技术标准和安全规范。

    监督项目从设计到施工的全过程技术实施,定期巡查施工现场,确保工程质量达标。

    组织项目的竣工验收和技术验收,编制竣工技术资料和验收报告,负责向客户和政府部门提交技术文件。

    与 CREA、市政部门等政府机构进行技术沟通和协调,跟踪巴西工程技术法规变化,确保项目合规。

    指导和培训项目技术团队,建立和完善公司技术管理体系,制定技术管理规范和质量控制标准。

    协调与中国总部的技术团队进行技术对接,确保中巴双方技术标准的统一和项目顺利推进。

任职资格

    机械工程、食品工程、农业工程或相关专业本科及以上学历,必须在巴西 CREA 系统内已完成注册并持有有效执业资格(机械、电气方向优先)。

    8 年以上工程技术工作经验,5 年以上项目技术负责人或总工程师经验,有 EPC 工程项目管理经验者优先。

    精通 ABNT 技术标准及巴西施工规范,具备设计审核与质量管控能力

    精通粮油机械、食品加工设备或相关领域的工程技术,熟悉巴西工程技术标准和法规。

    精通葡萄牙语,能够用葡萄牙语进行专业技术交流和文档编写,中文 / 英文流利者优先。

    具备强烈的责任心和职业道德,能够独立承担技术责任,具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。

中东区域经理

2026-9

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常驻沙特
2026-9

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中东区域经理

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常驻沙特
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中东区域经理

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常驻沙特
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中东区域经理

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常驻沙特
2026-9

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工作职责

    1.深入分析中东汽配市场,识别市场趋势、竞争格局、客户需求及潜在机会等,制定并实施区域年度及长期业务发展规划与销售策略;

    2.主导开拓、谈判、签约并管理中东地区关键客户,深入理解客户业务模式、采购流程、决策链及核心需求,提供定制化汽配产品解决方案;

    3.管理中东业务团队,对团队进行有效地激励与管理,与公司内部相关部门有效配合,确保客户需求得到高效响应和满足,优化客户体验。

任职资格

    1.本科及以上学历,专业不限;中文、英语可作为工作语言,流利阿拉伯语为加分项(最好为中国人,或在中国工作生活多年的外国人);

    2. 5 年以上国际 B2B 销售经验,有丰富 B 端线下客户销售与管理经验,有中东市场经验或汽配经验优先;

    3.强烈目标感与自驱力,有大集团合作经验,能处理复杂商务问题与客户挑战,适应快节奏、高挑战国际业务环境;

    4.有活力、有激情、有要性,接受海外地区出差或常驻。

项目经理

2026-9

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中东
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项目经理

2026-9

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中东
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项目经理

2026-9

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中东
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项目经理

2026-9

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中东
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工作职责

    负责推动海外项目进展,负责项目技术与商务等方案编写,统筹内外资源,把控项目节点、成本与质量。需具备落地能力,非单纯管理能力,特别注重项目前期运作能力。

    负责与客户等多方对接,进行完井技术沟通汇报、谈判等,解决客户问题

    团队管理与内外协同。

任职资格

    精通英语,可与完成英文客户汇报、会议沟通、谈判、文件编写

    具备良好的项目统筹管理能力

    精通完井相关工具与工艺技术,包括上部完井、下部完井、压裂等(精通至少其一,排序分先后),气举、智能完井、尾管挂等作为加分项

    逻辑思维强,有条理,有主观能动性,能够主动学习(这条往往年轻人做的更好)

    擅长与客户沟通、谈判

    具备客户服务意识、抗压能力

    能适应海外出差,短期是中东,也可能其他区域

    有一定海外商务运作能力岗位职责

俄罗斯业务总监

2026-9

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俄罗斯
2026-9

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俄罗斯业务总监

2026-9

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俄罗斯
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俄罗斯业务总监

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俄罗斯
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俄罗斯业务总监

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俄罗斯
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工作职责

    1.全面负责中欧班列去程和回程双向运输产品的设计、运营监控与服务质量提升,制定年度经营目标及实施计划,牵头推动业务落地,确保整体业绩达成;
    2.全面研判行业发展趋势、市场行情及政策导向,整合行业优质资源,搭建稳定、高效的业务体系;
    3.负责核心客户的战略对接与关系维护,统筹解决重大业务合作中的痛点、难点问题,提升核心客户粘性与合作体量;
    4.​负责物流产品的设计、运营监控与服务质量提升,严格控制成本,优化定价策略,提升整体盈利能力;
    5.优化业务流程,控制运营成本,推动业务提质增效,防范业务风险,保障业务合规有序开展;
    6.牵头开展市场拓展与业务创新,挖掘业务增长点,推动业务多元化发展,提升公司的市场竞争力与影响力。

任职资格

    1.本科及以上学历,5年以大宗商品多式联运经验,其中3年以上业务管理、团队统筹经验;
    2.拥有丰富的行业资源,与上下游核心客户及主流物流服务商有深厚的合作基础,能快速推动业务落地;
    3.具备良好的商务谈判能力、行业洞察力与市场研判能力,对行业政策、市场行情波动有敏锐的捕捉力和应对能力;
    4.具备出色的战略规划能力、统筹协调能力、决策能力及问题解决能力,能独立应对业务中的重大突发情况,有效整合资源实现经营目标。​
    任职要求:
    1.本科及以上学历,物流管理、国际贸易、工商管理、交通运输等相关专业优先;
    2.具有8年以上中欧班列物流行业经验,其中3年以上团队管理经验;
    3.精通中欧班列和国际铁路联运的运营模式、市场格局、关键节点和操作流程,拥有丰富的双向货源组织经验和稳定的行业资源网络;
    4.拥有在“一带一路”沿线国家(欧洲、俄罗斯、中亚)的物流运营或管理经验;
    5.具备出色的战略规划能力、统筹协调能力、决策能力及问题解决能力,能独立应对业务中的重大突发情况,有效整合资源实现经营目标。​

日本公司总经理

2026-9

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日本
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日本公司总经理

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日本
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日本公司总经理

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日本
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日本公司总经理

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日本
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工作职责

    作为集团在日本市场的全权经营者与最高负责人,全面负责分公司的战略制定、本土化运营与合规风控,确保公司在日本电力及新能源储能市场实现可持续增长与盈利,对分公司的整体经营结果与长期发展负责。

任职资格

    a. 行业与经验门槛(必须项):

    具备3~5年以上电力设备行业经验,深度熟悉变压器、储能系统、数据中心等产品。

    拥有3年以上日本市场全盘运营管理经验,曾担任海外分公司负责人或同等综合性管理职位,对销售额、利润、市场占有率等核心经营指标负有过直接成功责任。

    b. 核心能力要求:

    战略经营与全面管理能力:能独立制定并落地分公司中长期战略,具备出色的市场研判、业务开拓与资源整合能力。

    本土化合规与风控能力:精通日本公司法、税务、劳动法及商业规则,能确保分公司全方位合规运营,具备完善的海外风险管控体系与经验。 团队建设与跨文化领导力:具备在日本本土搭建、培养和管理多元化团队的能力,并能高效联动总部资源。

    c. 经验加分项:

    日语商务水平流利,可进行无障碍商务谈判与文书处理;熟悉中日商务文化。

    拥有日本电网、大型工业制造商或顶级工程公司(如东芝、日立、东京电力、关西电力等)的深厚人脉与合作经验者优先。

    诚信正直,职业素养高,愿意并能够长期常驻日本。

AI Infra工程师(机器学习)

2026-9

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北京
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AI Infra工程师(机器学习)

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北京
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AI Infra工程师(机器学习)

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AI Infra工程师(机器学习)

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北京
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工作职责

    1、负责推动机器学习算法框架的架构设计、关键技术研究及研发落地;

    2、结合业务场景,进行深度优化,提升框架的稳定性、易用性,提高模型训练的效率;

    3、推进框架和AI平台的结合,建立先进的训练调度机制、自动训练框架、模型评估体系、推理优化等。

任职资格

    1、本科及以上学历,计算机、电子、自动化等专业;

    2、具备2年以上相关开发经验,精通C++/Python;

    3、扎实的深度学习算法基础,精通常见的机器学习算法,并具备算法创新研究能力;

    4、精通至少一个深度学习训练框架的底层架构和机制(如PyTorch、TensorFlow、MxNet、Paddle等);

    5、对前沿技术充满好奇心,能够独立推动前沿技术的探索和落地。

    加分项:

    1、在国际顶会或期刊发表相关论文(包括但不限于NIPS,ICML,CVPR, COLT)者;

    2、熟悉Kubernetes集群使用、InfiniBand/RDMA技术;

    3、了解MLOps相关技术,有算法及框架在该领域的落地经验。

欧洲区域负责人

2026-9

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欧洲均可、优先德国
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欧洲区域负责人

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欧洲均可、优先德国
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欧洲区域负责人

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欧洲均可、优先德国
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欧洲区域负责人

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欧洲均可、优先德国
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工作职责

    负责开拓欧洲铁路、汽运、海运、空运运输市场,提供一对一或一对多的营销服务。 Responsible for expanding the European market across rail, road, sea, and air freight sectors, providing tailored one-on-one or multi-client marketing services.
    寻找潜在客户(中小型进口商/货主),了解客户需求动态,及时反馈进展,扩大产品销售范围。
    Identify potential clients (SME importers/cargo owners), monitor customer needs, provide timely feedback on progress, and expand the scope of product sales.
    签订销售合同,指导、协调与销售服务相关的账目和记录审核。
    Sign sales contracts and guide, coordinate, and audit accounts and records related to sales services.
    妥善解决客户关于销售和服务的投诉,提供专业的售后支持。
    Handle complaints regarding sales and services professionally and provide high-quality after-sales support.
    根据市场营销计划,完成部门销售指标,策划并执行销售区域内的活动。
    Achieve departmental sales targets based on marketing plans; plan and execute sales activities within the designated territory.
    回款管理 (Accounts Receivable): 负责销售业务相关的应收账款收取工作。
    Responsible for collecting accounts receivable related to sales operations.

任职资格

    具备1-2年以上国际物流行业销售经验,熟悉欧洲跨境物流全链路操作流程;有物流销售或客服经验者优先。
    1-2+ years of sales experience in the international logistics industry. Familiarity with the full-chain operation process of European cross-border logistics is essential. Experience in logistics sales or customer service is preferred.
    自带欧洲地区中小型进口商、货主客户资源,能快速对接业务需求。
    Possess existing resources of small-to-medium importers and cargo owners in Europe and be able to quickly align with business needs.
    理想人选应具备流利的英语商务沟通能力,对欧洲主要国家(如德国、法国、英国、波兰、匈牙利等)的商业习惯与客户沟通方式有实际经验或深入理解,且能够快速融入本地团队协作节奏。 、The ideal candidate shall be proficient in business English communication, with hands-on experience or in-depth knowledge of business etiquette and client communication norms across key European markets including Germany, France, the UK, Poland and Hungary, and capable of quickly adapting to the local team’s working pace and collaboration style.
    核心能力 (Competencies):
    具备出色的客户资源拓展与商务谈判能力。
    Strong ability in client expansion and business negotiation.
    目标感强,能独立完成全流程销售闭环。
    Target-driven and capable of independently managing the full sales cycle (development - signing - collection).
    具备极强的服务意识与情绪稳定性,能妥善处理突发问题。
    Strong sense of service and emotional stability to handle emergencies effectively.
    严谨负责,具备严格的保密意识,能适应高强度工作节奏和业绩压力。
    Rigorous and responsible, with strict confidentiality awareness, and able to adapt to a high-intensity pace and performance pressure.

集团产业研究院-院长/执行院长

2026-9

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厦门
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集团产业研究院-院长/执行院长

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集团产业研究院-院长/执行院长

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集团产业研究院-院长/执行院长

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厦门
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工作职责

    1.团队与体系建设:全面主持集团产业研究院运营管理工作,牵头核心人才引进与团队组建;搭建并完善研究院运行机制、研发管理体系,塑造契合集团发展的创新组织文化。
    2.战略研判与方向把控:紧扣集团总战略目标,跟踪研判宏观经济、产业行业、前沿技术、市场需求变化,锚定重点研究赛道,明确研究院研究方向、重点研发及孵化项目。
    3.项目统筹与资源调度:统筹研发项目,牵头制定项目实施计划,科学调配内外部资源,推动研究成果向产业转化。
    4.产学研生态拓展:对接高校、科研院所、头部企业、行业协会等外部机构,搭建产学研资协同平台,推动联合研发、项目孵化,为集团培育第二增长曲线提供创新资源支撑。
    5.协同联动:统筹指导三家二级研究中心协同工作,做好集团内部各业务板块对接,推动总院与二级研究中心的协同赋能。

任职资格

    1.教育背景:硕士及以上学历,博士优先;具备新能源新材料、生物医药、人工智能等前沿产业相关专业背景优先。
    2.工作经验:5 年以上研究院或研发团队管理经验;有集团型企业战略研究、前沿赛道孵化、产学研项目实操经验优先。
    3.能力素质:具备优秀战略研判能力与创新思维,能够精准识别产业机会;突出的团队领导力、组织建设能力;擅长内外部资源整合、跨板块沟通协调,可推动研究成果落地与项目产业化。
    4.职业素养:事业心与责任心强,能够承受高强度工作,具备快速学习迭代能力;恪守职业操守,严格保守集团商业秘密,认同集团创新驱动、效益驱动的发展理念。

网络架构工程师-infra head

2026-9

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香港
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网络架构工程师-infra head

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网络架构工程师-infra head

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工作职责

    负责日本法人财务全盘运营,包括但不限于总账管理、应收应付、薪资核算、费用管控、税务申报等全流程工作;

    主导或深度参与日本财务体系 0-1 搭建(如会计制度制定、ERP 系统落地、合规流程优化),建立符合日本法务及税务要求的财务框架;

    编制月度 / 季度 / 年度财务报表(P&L、资产负债表、现金流量表),提供财务分析支持经营决策,对接全球总部财务汇报;

    参与预算编制与滚动预测,监控预算执行情况,识别财务风险并提出优化建议;

    对接日本当地银行、税务机关、审计机构等外部合作方,维护良好合作关系;

    协同销售、运营等部门解决财务相关问题,推动跨部门财务流程高效落地;

    确保财务工作符合日本《公司法》《税法》及公司内部管控要求,保障财务数据真实准确。

任职资格

    1.本科及以上学历,会计、财务相关专业毕业,具备扎实的日本财务专业知识;
    2. 日本当地工作经验 8-10 年及以上,熟悉日本财务合规要求;
    3. 拥有日本财务体系 0-1 搭建经验(如初创企业财务架构搭建、新业务财务流程设计)者优先;
    4. 语言能力:中文+日文或者英文+˙日语双语流利(商务沟通级),可独立完成财务报告撰写、跨部门沟通;
    5. 熟练使用日本主流财务软件(如 JDL、QuickBooks、 NetSuite、Oracle);
    6. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,能够独立应对复杂财务场景;
    7. 具备跨国企业财务经验加分,有 TMT 行业(科技、媒体、通信)财务经验者优先,持有日本公认会计士(CPA)证书者加分。

集团生态建设副总裁

2026-9

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北京
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集团生态建设副总裁

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北京
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集团生态建设副总裁

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集团生态建设副总裁

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北京
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工作职责

    1、生态战略顶层规划:
    围绕工业实时 OS、MaVIEW 工业软件,匹配国家工业信创、自主可控政策,制定集团中长期生态发展战略;
    2、全产业链伙伴体系搭建与运营:
    拓展国产 / 国际芯片、主板、工控整机、工业硬件厂商,推动底层驱动、OS 适配、联合认证;
    拓展工业 ISV(组态、算法、行业工控软件)、工业 SI、政企总包集成商,设计分层准入、激励、淘汰全生命周期管理机制;
    联动轨交、电网、机器人、高端制造等工业装备 OEM 厂商,打造软硬一体化联合解决方案;
    开源板块:搭建工业开源社区,组织开发者活动、技术共建等。
    3、商务合作与商业化落地:
    设计授权、项目分成、年度技术订阅、联合实验室服务费等多元生态商业模式;主导战略合作谈判、协议签署;联动集团销售、行业 BU,以生态资源赋能前端拿单。
    4、内外部协同:
    对内统筹研发、产品、市场、销售团队,同步伙伴适配需求;对外对接工信部、地方工信、信创联盟、科研院所、产业基金,申报产业专项、标准共建、政策补贴;统筹联合创新中心、产业展会、生态伙伴大会策划落地。
    5、标准与产业资源整合:
    参与工业实时系统、工业总线、信创相关国标 / 行标制定;统筹产学研合作,对接高校、科研院所人才培养、技术攻关;维护头部央企、装备厂、政府平台高层战略合作关系。,输出行业白皮书、适配案例,提升东土工业 OS 与工业软件产业影响力。

任职资格

    1、统招本科及以上学历;自动化、计算机、软件工程、电子信息、控制工程等工科类专业;
    2、8年以上平台型软件 / 操作系统生态建设经验,具备大型企业生态负责人统筹经验,可独立制定生态战略、商务合作模式;
    3、丰富的芯片、整机、ISV、政企/工业SI、开源社区全链路伙伴资源,熟悉信创政策与国产化替代落地路径,有覆盖工业 OT 场景经验优先;
    4、成熟完整的伙伴分层运营、商业化激励体系搭建经验。

品牌营销总监

2026-9

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美国
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品牌营销总监

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品牌营销总监

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品牌营销总监

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工作职责

    1.参与公司品牌战略的制定,负责多品牌定位的发展策略制定及升级,为业务发展奠定基础;
    2.依据品牌定位、露出渠道、消费者心智、营销活动、竞争关系等设计和实施全面的策略及方案,提升品牌知名度和市场份额;
    3.管理和监控线上/线下推广活动,确保活动按计划进行,评估活动效果并调整策略;
    4.制定并管理品牌预算,确保资源有效分配和使用,监控成本以最大化投资回报;
    5.领导推广团队,提供指导和培训,确保团队成员成长和发展;
    6.与其他部门协作,确保推广活动与公司整体战略一致。

任职资格

    1.年龄30-40岁;
    2.外国人/华裔均可,但需有美国绿卡/身份可以正常进行工作;
    3.具有5年以上品牌管理经验,具有品牌定位升级项目经验;
    4.有假发类目从业经验、对假发产品了解者优先考虑。

非洲财务

2026-9

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坦桑或者摩洛哥
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非洲财务

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非洲财务

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非洲财务

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工作职责

    1、报表核算:支持管报的编制工作,保证管理报表能真实反应业务情况况,并对业务进行报表培训;
    2、预算编制:业务部预算管理,包括:制定财务计划、预算目标示分解、复盘迭代优化;岗位核心职责
    3、经营分析:包括但不限于重要成本分析、盈亏平衡点、投资回收期等等;
    5、日常的流程审批:审核业务合同和付款流程,把控财务风险,优化流程,完善审核复核要点;
    6、工程项目数据监控:定期监控工程成本录入及时性和准确性,工程成本计入问题的沟通解释,工程项目现金流分析;

任职资格

    1、学历:统招本科及以上学历
    2、专业:财经类相关专业
    3、经验:5年以上财务工作经验;
    4、知识技能:优秀的数据分析能力与清晰的思维逻辑;
    5、能力素质:具备较强的抗压能力,具有主动学习能力,较强的自驱力;

后端工程师(高级)

2026-02-24

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北京市
2026-02-24

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后端工程师(高级)

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后端工程师(高级)

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后端工程师(高级)

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工作职责

    1、负责美国 AI 产品的核心应用、底层开发和架构设计; 2、解决各类潜在系统技术风险,保证系统安全、可用、高性能运行,引入与应用新技术等; 3、参与产品需求分析与评审,规划后端业务的开发进度、规划,带领团队拿业务和研发结果

任职资格

    1、7 年以上开发经历,负责过 ToC 项目,大厂核心业务和创业经历加分; 2、熟练 SQL/Redis,需求响应及时,代码结构清晰,有模块化开发思维;懂算法、了解并应用 AI 加分; 3、能带领人员高质量、高效率完成研发任务,踏实负责,目标导向,推动力强悍。

UG 海外投放负责人

2026-02-24

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UG 海外投放负责人

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UG 海外投放负责人

2026-02-24

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2026-02-24

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工作职责

    1、负责 Google、Facebook、TikTok 等主流媒体广告的精准投放,优化 ROI 并达成增长目标; 2、独立管理广告账户,实时监控投放数据(CTR/CVR 等),包括开户、预算分配、投放策略制定及效果优化; 3、协同素材团队测试并迭代高转化素材方向,参与产研团队讨论并迭代投放相关策略

任职资格

    1、数学 / 统计 / 计算机等相关专业优先,具备扎实的数据分析能力,对数据敏感; 2、有 5 年以上海外广告投放经验(GG/FB/TT 等),或数据分析、广告产运背景转型海外投放均可; 3、逻辑清晰,自驱力强,踏实负责,能承受快节奏 / 试错压力。

供应链副总监

2026-02-24

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上海市
2026-02-24

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供应链副总监

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供应链副总监

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供应链副总监

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工作职责

    1、框架落地0-1:推动供应链体系整体变革与落地,设计B/C端双轨供应链架构,制定新旧职能流程整合与过渡方案; 2、参与集团战略规划制定,配合集团战略目标在供应链端的落地与实施; 3、制定集团新品类的资源动态调配模型与供应商分级管理策略,开发弹性排产系统,平衡成熟品类与创新品类的供应稳定性; 4、主导供应链数字化升级,推动ERP/APS系统集成,建设智能补货、需求感知系统,实现全球库存可视化管理; 5、建立良好的跨部门协同机制,管理指导运营执行层,支持采购、生产、物流、库存等全链路的健康流转。

任职资格

    1、硕士及以上学历,供应链管理/工业工程/运筹学相关专业; 2、10年+全链条供应链管理经验,其中3年+跨国企业供应链负责人经历,具备跨文化团队管理经验(需管理过海外仓/采购团队); 3、具有消费电子/智能硬件行业背景(机器人领域优先); 4、熟悉国际贸易条款(INCOTERMS 2020)及关务合规; 5、掌握Python/SQL进行供应链数据分析,精通SAP/ERP在初创供应链场景的定制化部署; 6、有至少1个“新旧团队整合”成功案例经验者优先。

北美区域销售总监(Fractional / 兼职)

2026-02-24

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北美
2026-02-24

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北美区域销售总监(Fractional / 兼职)

2026-02-24

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北美
2026-02-24

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北美区域销售总监(Fractional / 兼职)

2026-02-24

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北美区域销售总监(Fractional / 兼职)

2026-02-24

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北美
2026-02-24

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工作职责

    我们正在寻找一位资深的北美区域销售总监(兼职模式),全面负责北美地区的销售推进,包括:资格判断、评估流程管理、商务谈判、报价、采购流程推进、销售预测等。该职位将与本地 AE 以及亚洲技术团队紧密协作。 主要职责: ·管理 NA 销售管线,从 Qualification → Closing ·与本地 AE 协作推动客户评估 ·协调台湾/中国 AE 团队 ·准备商业提案与谈判策略 ·与客户采购流程对接 ·管理 CRM 并输出 Forecast ·协助构建标准化销售流程 ·支持营销(案例、研讨会、DAC 等) ·与管理团队合作,推动关键客户突破

任职资格

    ·8 年以上EDA、IP销售经验 ·熟悉 ECO 或实现/验证流程者优先 ·能在跨地区团队环境下工作 ·优秀的沟通和谈判能力 ·适应兼职 / Fractional 模式 ·具备中英文沟通能力

日本财务负责人

2026-02-24

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日本
2026-02-24

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日本财务负责人

2026-02-24

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2026-02-24

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日本财务负责人

2026-02-24

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日本财务负责人

2026-02-24

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2026-02-24

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工作职责

    1. 负责日本法人财务全盘运营,包括但不限于总账管理、应收应付、薪资核算、费用管控、税务申报等全流程工作; 2. 主导或深度参与日本财务体系 0-1 搭建(如会计制度制定、ERP 系统落地、合规流程优化),建立符合日本法务及税务要求的财务框架; 3. 编制月度 / 季度 / 年度财务报表(P&L、资产负债表、现金流量表),提供财务分析支持经营决策,对接全球总部财务汇报; 4. 参与预算编制与滚动预测,监控预算执行情况,识别财务风险并提出优化建议; 5. 对接日本当地银行、税务机关、审计机构等外部合作方,维护良好合作关系; 6. 协同销售、运营等部门解决财务相关问题,推动跨部门财务流程高效落地; 7. 确保财务工作符合日本《公司法》《税法》及公司内部管控要求,保障财务数据真实准确。

任职资格

    1.本科及以上学历,会计、财务相关专业毕业,具备扎实的日本财务专业知识; 2. 日本当地工作经验 8-10 年及以上,熟悉日本财务合规要求; 3. 拥有日本财务体系 0-1 搭建经验(如初创企业财务架构搭建、新业务财务流程设计)者优先; 4. 语言能力:中文+日文或者英文+˙日语双语流利(商务沟通级),可独立完成财务报告撰写、跨部门沟通; 5. 熟练使用日本主流财务软件(如 JDL、QuickBooks、 NetSuite、Oracle); 6. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,能够独立应对复杂财务场景; 7. 具备跨国企业财务经验加分,有 TMT 行业(科技、媒体、通信)财务经验者优先,持有日本公认会计士(CPA)证书者加分。1.本科及以上学历,会计、财务相关专业毕业,具备扎实的日本财务专业知识; 2. 日本当地工作经验 8-10 年及以上,熟悉日本财务合规要求; 3. 拥有日本财务体系 0-1 搭建经验(如初创企业财务架构搭建、新业务财务流程设计)者优先; 4. 语言能力:中文+日文或者英文+˙日语双语流利(商务沟通级),可独立完成财务报告撰写、跨部门沟通; 5. 熟练使用日本主流财务软件(如 JDL、QuickBooks、 NetSuite、Oracle); 6. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,能够独立应对复杂财务场景; 7. 具备跨国企业财务经验加分,有 TMT 行业(科技、媒体、通信)财务经验者优先,持有日本公认会计士(CPA)证书者加分。

欧洲地面负责人

2026-02-24

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欧洲
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欧洲地面负责人

2026-02-24

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欧洲地面负责人

2026-02-24

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欧洲
2026-02-24

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欧洲地面负责人

2026-02-24

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欧洲
2026-02-24

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工作职责

    1. 制定并执行欧洲地面电站业务战略 2. 深耕大客户与大项目开发 3. 构建本地化生态与渠道网络 4. 推动产品与解决方案的本土化迭代

任职资格

    行业背景: 至少8-10年以上光伏/储能行业经验,5年以上欧洲市场大客户销售或项目管理经验。 项目履历: 成功主导过2个以上欧洲大型地面电站的逆变器或储能系统供应项目,熟悉欧洲各国电力项目开发流程及融资模式。 语言能力: 流利的中英文商务沟通能力(可作为工作语言),懂德语、西班牙语或意大利语等第二外语是加分项。 工作地点: 需base在欧洲主要市场(如德国、荷兰),能接受高频次的跨欧洲差旅。 深刻的行业理解: 不仅要懂销售,更要懂技术。 复杂项目运作能力: 地面电站项目周期长、涉及方多,负责人需具备极强的资源整合、风险控制和合同谈判能力,能够在复杂的国际商业环境中维护公司利益 团队搭建与管理: 能够从0开始搭建欧洲本地化的地面电站专业团队(包括技术支持和商务拓展),并激发团队战斗力。 创业精神: 候选人需具备极强的自驱力,能在模糊和不确定中寻找机会,而非依赖成熟平台的资源 战略定力与韧性: 欧洲市场受地缘政治、库存周期影响波动大负责人需具备抗压能力,能在行业低谷期维护客户关系,等待市场爆发

销售总监(亚太、中东、欧洲)

2026-02-24

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亚太
2026-02-24

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销售总监(亚太、中东、欧洲)

2026-02-24

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销售总监(亚太、中东、欧洲)

2026-02-24

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2026-02-24

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销售总监(亚太、中东、欧洲)

2026-02-24

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2026-02-24

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工作职责

    1、负责智慧城市、智慧园区、水利、低空、GIS行业内客户的开发、拓展、维护工作,建立稳定的客户群体; 2、负责公司产品或解决方案在智慧城市、智慧园区、水利、低空、GIS行业内的销售; 3、关注市场动态,识别捕捉有效项目信息,聚焦产品和项目运作开发; 4、负责项目的整体销售运作,协调项目过程中的各个环节,并掌控项目总体进度,保证客户的满意度和合同回款;

任职资格

    1、具有5年以上智慧城市、智慧园区、水利、低空、GIS或者相关行业的销售经验,有成功销售案例; 2、熟悉智慧城市、智慧园区、水利、低空、GIS市场和行业趋势以及销售运作,有相关客户资源的优先考虑; 3、熟悉仿真或者数字孪生行业; 4、具备较强的客户沟通能力和商务谈判技巧,在能源行业有一定的客户资源; 5、具备良好的团队协作精神和客户服务意识,能够承受工作压力。 其他信息 语言要求:英语、普通话 行业要求:全部行业

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